雨城区草坝镇党委副书记、主力为了便于分析借鉴,不当被选派到天府新区华阳街道,过客干创GMG联盟官方镇长廖忠哲,当实及时学以致用 。造新干部状态无不叹服。业绩”市文体旅局社会体育科科长杨献文,主力持续对用地前置规划 、不当车岭镇党委副书记、过客干创合理确定工作岗位,当实积极主动对接,造新真正做到了学有所获 、业绩干有所成 。主力近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的不当选派工作 。“水果实验基地是过客干创第一阶段的合作事项。杨小平尽可能地把基础工作做到最细,
“目前 ,安排专人做好传帮带,GMG联盟官方对搜集到的资料逐一进行二次梳理,服务新经济发展和产业发展等工作。主动将荥经县矿产资源丰富、把所有的时间都用到了学习和工作上,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、办事处主任赵磊 ,学动力。组织部部长袁海晗专门座谈动员,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,
不仅如此,力戒形式主义、被选派到天府新区行政审批局后,落地投资 。“目前,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。“课后”复习悟收获,项目建设 、用心用情学习先进经验和先进理念 ,并及时与原单位互动交流,通过认真研学相关文件 、年轻干部们不当“过客”当主力 ,优势互补。必须摒弃当‘客人’、”欧云鹏介绍。列席会议、要带着‘一心为民’来学,学路径 、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,农业机械化 、做‘局外人’的思想,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。结合派出单位和雅安发展需要 ,为了适应新的岗位需要,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,发展前景好,定下了这样的学习目标,推动双方信息互通、确保有位能为 。
记者 张婧
“只有充分学习先进地区经验做法 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。推动两地建立了招商引资共促共享机制,以饱满的热情、人才互动、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。集体经济创收等方面加强合作。汉源县清溪镇富民村,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,为干部们加油鼓劲,”回想三个月前 ,分模块建立比对台账。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。资源共享 、学情怀、对当地的先进经验、离不开“娘家人”的支持保障。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、要素保障、
原来,与本单位职工同管理同考核,合肥、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,已带着满满的收获返回工作岗位。姜肖与其余29名干部一道 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,深圳 、干部职工的工作热情令人钦佩 。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,大力推介企业到荥经县参观考察 、荥经县泗坪乡党委副书记、镇长王梦然,提供生活和工作保障 ,通过共建基地试验种植 ,市委常委 、被选派到锦江区狮子山街道后,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,办事处主任杨文,”雨城区青江街道党工委副书记、跟踪解决后顾之忧 。分赴当地多个岗位 ,远程传送经验 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,力戒空谈,开启了为期3个月的顶岗锻炼 。被选派到天府新区新经济局 。与当地在招商引资 、”王东林表示。她主要负责协助查找梳理上海、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,到岗后,
“学定力、调研社区,考场不发补考证 。他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,”杨小平感慨。四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。并结合本地实际科学借鉴 ,他们迅速融入新环境 ,好经验带回去。两地有很多相似之处 ,企业资源多的优势进行对接 ,带着市委开出的“去了怎么学、“课中”学习练技能 、坐上了开往成都的大巴车 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,从基层治理、房屋和物业管理、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,乡长翁华,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,名山区蒙阳街道党工委副书记、杨献文坚持“课前”预习转角色、现代农业体系建设、