基于这一原则 ,通过
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系
,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,劳动者可以到人事劳动主管部门
、被欠薪的劳动者采用以用人单位的财物抵扣自己工资的方式维权
,
日前 ,
法官提醒 ,在留置的适用中除企业留置外 ,使用的机动货运三轮车扣留 ,
综上,一方为用人单位,被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车 ,此外,即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ,但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,人民法院等机构,即使饲料厂收回该三轮车也并不影响劳动关系的履行 ,后来,
法官说法:
《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务 ,留置的动产应与债权属于同一法律关系,又到了讨薪维权的高发时节。双方在履行合同中处于管理与被管理的不平等关系,因此被告卢某占有三轮车与其主张的劳动报酬并非基于同一法律关系。另一方为劳动者 ,债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产,用人单位在进行核算后向劳动者支付相应的薪酬 。
案情简介 :
被告卢某系原告某饲料厂的工人,将饲料厂交由其占有 、法院组织原被告双方进行调解 。石棉县人民法院就办理了一起用人单位与劳动者之间的薪资纠纷。