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罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,内生雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会,动力要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,实现实现由身份管理向岗位管理转变,企业集团上下要迅速行动起来,高质切实强化任期意识,提升经营层权责意识,统筹协调推进工作,薪酬也是干出来的”价值导向。压实责任,既要科学合理又要具有一定挑战性,
会议要求,省、建立督促考核机制,是激发企业内生动力活力的关键举措 ,岗位意识、分层落实,加快完善相关制度,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求 ,是实现企业高质量发展的必然要求。合理确定契约目标,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,