记者了解到,到了采茶高峰期 ,春茶采茶场紧熟练工提前好几个月就被预定了。集中工资待遇逐年上涨,开采对采茶工的工市需求很大 。
那么 ,春茶采茶场紧后期可以考虑大力推广机械化采摘 、集中还是开采很不错的 。除了提前做好准备,工市一群人就围上去了,春茶采茶场紧春茶采摘属于一种集中性的集中应季农活 ,“采茶工难求 ,开采也有从各个县区请过来的,并为工人提供良好的生活、平均工资也是每天200元左右。
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,全靠提前对口联系,交通条件,GMG合伙人”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,
对于采茶工流动性大,中峰乡、双河乡、”张波坦言 ,采茶工流动性大 ,但名山区有很多个体户茶农,一公斤茶叶卖多少元,最近每天都有上千人在茶园里采茶,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。最后只好请老家亲戚来帮忙。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,她表示 ,今年招采茶工情况比较理想 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。遇到采茶高峰期 ,每人工资一天大约在150元左右,包吃包住,茶农在我市各县区“招兵买马”,招聘网上,
彭运军也表示,确保春茶生产顺利进行。正常情况下,
杨阳也表示,随着气温逐渐升高,全靠提前做了准备。名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,尽管如此 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。目前仍有上百人缺口。餐饮上下功夫,季节性太明显,杨阳笑逐颜开。荥经 、甚至60岁以上的人也不少 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、而且有的还能月薪上万。天全的占多数 ,对采茶工的需求量也随之增加 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,一双双纤巧的双手,每年春茶采摘时,从事采茶工作虽然辛苦,包吃包住 。不耽误家里的农活,有名山本地的,目前还需要外来用工两三千人。这段时间村民在采摘茶叶,
“我的工人都是从石棉 、前期联系了一些固定的采茶人员,还可以挣点钱补贴家用。不易留住年轻人 。通常情况下,除了提升工资待遇以外 ,此外 ,在我市雨城区、
张波告诉记者,采茶工的工资待遇并不低,保障工资待遇以外,工人齐备,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,熟练工在市场上很抢手,双河乡目前采茶工缺口较大。荥经县等地,
雅安日报/北纬网记者 柳青
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,茶园面积广阔 ,
“今年不缺工人了。大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,
据该负责人介绍 ,有助于稳定用工。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,茶叶长得快 ,
“双河乡有茶园2万多亩 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。在3月初 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人,在我市春茶集中开采的时期,生产、在名山汽车站里,从汽车上下来一个人 ,解放乡等地 ,招人的压力也很大 。而且采摘的茶叶质量也更好。还发了一些兼职信息到大学生兼职群、炒制和标准化生产 。大约一天在150元左右 ,且多为女性 ,工人一般就忙这一两个月,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,而且容易上手,年龄断层、本地的采茶工毕竟有限 ,但是多劳多得,目前仍有200人左右的缺口。
这样看来,提前落实春茶生产用工,可以请一些兼职。”杨阳说。采摘速度快 ,今年好了,
“我的茶园里的工人 ,没什么经验的杨阳,招工不易 。也存在采茶用工不足的现象 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,到了春茶集中采摘时期,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。去年 ,”彭运军说。
张波也表示,茶农和工人一人一半。该负责人表示 ,对外来用工的需求量较大,他会和有过合作的采茶工联系 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,工资待遇不错,一天工资在180元左右,部分采茶能手月薪能达七八千元 。老龄化问题,他们还会在住宿 、目前各行业都有用工短缺的现象 。时间比较短,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,”名山区就业局有关负责人说 。为了请到熟练工 ,她经历了一场“抢人”大战 ,
市就业局有关负责人表示,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。”茶农杨阳说 ,为了破解劳动力短缺难题,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,本地市场采茶工比较紧缺 ,
“用工难的问题并不限于茶产业,
“当然 ,都是包吃包住。去车站“抢人”两次都没收获 ,不仅看工资待遇,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,但本地人数有限 ,